Modul PY4521-KP04

Dauer:

Angebotsturnus:

Studiengang, Fachgebiet und Fachsemester:

• Master Psychologie - Cognitive Systems 2022 (Wahlpflicht), Psychologie, 1. oder 3. Fachsemester
• Master Psychologie 2016 (Wahlpflicht), Psychologie, 1. oder 3. Fachsemester

Qualifikationsziele/Kompetenzen:

• Die Studierenden lernen eine Bandbreite positiv-psychologischer Themen und Methoden kennen.
• Sie erwerben grundlegende Kompetenzen, Interventionen in Organisationen zielgruppengerecht zu gestalten.
• Sie gewinnen erste Erfahrung mit der Durchführung positiv-psychologischer Interventionen.
• Sie erwerben Kenntnisse in der Evaluation von Interventionen im organisationalen Kontext.

Vergabe von Leistungspunkten und Benotung durch:

• Referat
• B-Schein (unbenotet)

Modulverantwortlicher:

• Prof. Dr. Corinna Peifer

Lehrende:

• Institut für Psychologie I

• Prof. Dr. Corinna Peifer

Literatur:

• Rose, N. (2019): Arbeit besser machen - Freiburg: Haufe
• Tomoff, M. (2018): Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (2. Aufl.) - Berlin: Springer

Sprache:

• Wird nur auf Deutsch angeboten

Bemerkungen:

Zulassungsvoraussetzung zum Modul:
- Keine

Zulassungsvoraussetzung zur Prüfung:
- Keine

Modulprüfung:
- PY4521-L1: Positive Psychologie im Organisationskontext, Referat, 100% der Modulnote

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