Donnerstag, 21.02.2008

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Uni Lübeck auf gutem Weg zur "Familiengerechten Hochschule"

Erteilung des Grundzertifikats am 25. Februar

Die Universität zu Lübeck bewertet und verbessert ihre Maßnahmen und Angebote für familiengerechte Studien- und Arbeitsbedingungen. Die entsprechenden Zielvereinbarungen für dieses Audit wurden unterzeichnet. Jetzt erhält die Universität das Grundzertifikat "Familiengerechte Hochschule". Verstärkt

wird auch an Hochschulen nach tragfähigen Modellen für familienbewusste

Arbeits- und Lernbedingungen gesucht, die den hochschulspezifischen

Arbeitsstrukturen und -prozessen entsprechen. Ziel des Audit

"Familiengerechte Hochschule" ist es, eine ausgewogene Balance zwischen

den betrieblichen Interessen der Hochschule und den familiären

Interessen ihrer Beschäftigten und Studierenden zu erreichen und dies

langfristig in der Hochschule zu verankern.Vorhandene Maßnahmen sind unter

anderem: Gruppen-Mentoring-Programm für Studierende mit dem Schwerpunkt

Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie; Befragungen von

Studierenden "Studium mit Kind"; Regelmäßige Lehrveranstaltung zu

"Gender in der Medizin"; Habilitationsstipendien für Frauen an der

Medizinischen Fakultät; Gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten;

Familienbedingte Teilzeit; Kindertagesstätte des Studentenwerks; Career

Center mit Angeboten für alle Hochschulangehörigen; Beratungsangebote

für Studierende und Beschäftigte, die Familienarbeit leisten.Als

zukünftige Maßnahmen sind unter anderem vorgesehen: Ermöglichung

mobilen Arbeitens; Patenmodell für die Familienfreistellung;

Spezifische Angebote für Väter; Perspektiv-Gespräche für

Wissenschaftler/innen in der Qualifizierungsphase; Schulungen für

Führungskräfte; Aufnahme der Familienfreundlichkeit in das

Hochschulleitbild; Zentrale Anlauf- und Navigationsstelle zur

Vereinbarkeit; Ausbau des Mentoring-Programms für andere

Hochschul-Gruppen; Verdoppelung der Plätze der Kindertagesstätte des

Uniklinikums für Hochschul-Angehörige; Aufbau eines dreiwöchigen

Sommerferienprogramms; Kooperation mit externen Dienstleitern zu

Betreuung und Pflege.

* Foto v.l.n.r.: Prof. Dr. med. Christine Klein (Klinik für Neurologie), Dr. phil. Solveig Simowitsch (Gleichstellungsbeauftragte), Prof. Dr. med. Peter Dominiak (Rektor), Philipp Wewering (AStA), Dr. rer. nat. Rosemarie Pulz (Institut für Chemie)

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An der Universität

Lübeck steht im Zentrum der Auditierung die Zielsetzung, den

Frauenanteil im akademischen Mittelbau und in den Führungspositionen zu

erhöhen. Die Rahmenbedingungen für das Studium und die

wissenschaftliche Qualifizierung sollen so gestaltet werden, dass

Studium und Beruf mit Familie vereinbart werden kann, auch unter den

international hohen Standards akademischer Spitzenforschung. Insgesamt

soll die Lebensqualität aller Hochschulangehörigen verbessert werden.

Die Universität zu Lübeck möchte sich mit dem Audit als moderne,

leistungsstarke und familiengerechte Hochschule profilieren und so an

Attraktivität für Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und

Wissenschaftler gewinnen.