Freitag, 01.09.2023

Universität

Befragung zur Arbeitssituation

Es startet wieder die Online-Befragung aller Mitarbeitenden

Die Beschäftigtenbefragung ist Teil des Projektes „Im Focus: WIR!“, in dem es um gute und gesunde Arbeitsbedingungen geht. Ziel der Befragung ist, die aktuelle Arbeitssituation an der UzL systematisch zu erfassen und zu beurteilen. Im Fokus steht, wie gut Arbeit gestaltet ist, wie Zusammenarbeit und Führung gelingen und wie sich das auswirkt auf Gesundheit und Leistung der Beschäftigten.

Insbesondere ist dabei interessant, was sich im Vergleich zur Befragung zuvor veränderte. Im letzten Jahr gab es Workshops für gute & gesunde Arbeit für Mitarbeitende und für Führungskräfte, Dialog-Workshops für uni-weite Themen und verschiedene Aktionspläne mit konkreten Maßnahmen. Manche Aktivitäten sind abgeschlossen, andere noch in der Umsetzung.

Mit dem Projekt „Im Focus: WIR!“ beforscht sich die UzL selbst, es richtet sich an alle Beschäftigten der Universität. Arbeiten an der UzL soll sich gut anfühlen, das ist ein Ziel des Projektes. „Gut gestaltete Arbeitsbedingungen bilden eine wichtige Grundlage dafür, bei der Arbeit Flow zu erleben“, sagt Corinna Peifer, Projektleiterin und Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der UzL. Flow ist, wenn wir ganz fokussiert sind im Tun. Fähigkeiten und Aufgaben sind in Balance, Ziele und Feedback klar. Corinna Peifer forscht zu Flow-Erleben bei der Arbeit und weiß: „Wer regelmäßig Flow erlebt, ist nicht nur zufriedener mit der Arbeit, sondern auch produktiver und kann besser mit Stress umgehen“.

Die Beschäftigtenbefragung entspricht der ersten Stufe der Gefährdungsbeurteilung psychosozialer Arbeitsbedingungen, die alle Arbeitgebenden in Deutschland laut Arbeitsschutzgesetz erfüllen müssen. Die Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung stellt das Projektteam am 15. November, 11 Uhr im Hörsaal Z3 allen Mitarbeitenden der Universität in einer hybriden Präsentationsveranstaltung vor.

Je nach Ergebnis der Beschäftigtenbefragung, schließt sich ab November wieder ein Moderationsverfahren für Gruppen und Teams an. Wie schon im letzten Jahr, gibt es auch jetzt wieder Workshops zur Analyse und Gestaltung guter Arbeit und Check-ups zur Umsetzungskontrolle. Dazu sind alle Beschäftigten eingeladen, um so die eigene Arbeit aktiver mitzugestalten. 

Die Idee hinter dem Projekt

Die Initiative zum Projekt ging früh vom Präsidium aus, seit 2021 wird es intensiv vorbereitet. Zentrales Anliegen ist es, gemeinsam mit allen Beschäftigten Arbeitsprozesse und psychosoziale Gesundheit besser in Einklang zu bringen und dort aktiv zu verändern, wo es aus der Sicht der Mitarbeitenden nötig ist. Dafür geplant ist ein systematisches und wissenschaftliches Verfahren, das ermöglicht, psychosoziale Arbeitsbedingungen wirksam zu verändern. Es geht nicht um die psychische Verfasstheit Einzelner. „Im Focus: WIR!“ verbindet Forschungsinteresse mit planvoller Organisationsentwicklung an der UzL.

Verantwortlich für das Forschungsprojekt sind Prof. Corinna Peifer und ihr Team am Institut für Psychologie I, AG Arbeit und Gesundheit. Eine Projekt-Website bündelt alle Aktivitäten und berichtet fortlaufend zu Prozess, Fortschritt und Ergebnissen.

Ansprechpartnerin und weitere Information

www.wir.uni-luebeck.de

Info & Kontakt: Sabine Weiland

Projektkoordinatorin/stv. Projektleitung

Telefon: 04513101-3612